Институт адаптивного образования
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
Д.Н. Сергоманов _____________
«23» апреля 2026 г.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
«Практический рекрутинг для специалиста по подбору персонала: от привлечения до адаптации»
| Наименование учебных дисциплин | Всего часов |
Лекций | Семинары | Практические | Лабор. |
Самост. работа |
Промеж. аттестация |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Методы привлечения и поиска кандидатов | 206.0 | 30.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 164.0 | 12.0 |
| Активные методы поиска | 65.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 0 |
| Пассивные методы привлечения | 64.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 54.0 | 0 |
| Эффективная коммуникация с кандидатами | 65.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12.0 |
| 2. Технологии проведения собеседований и оценки | 205.0 | 30.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 163.0 | 12.0 |
| Подготовка к собеседованию | 64.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 54.0 | 0 |
| Методы проведения собеседований | 65.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 0 |
| Оценка компетенций и навыков | 64.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 54.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12.0 |
| 3. Управление процессами найма и отбора | 141.0 | 20.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 109.0 | 12.0 |
| Планирование и стратегия найма | 65.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 0 |
| Инструменты HR-аналитики | 64.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 54.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12.0 |
| 4. Организация адаптации и интеграции персонала | 141.0 | 20.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 109.0 | 12.0 |
| Методы и инструменты интеграции | 65.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 0 |
| Совершенствование и развитие программ | 64.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 54.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12.0 |
| 5. Экономика труда | 141.0 | 20.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 109.0 | 12.0 |
| Теоретические основы экономики труда | 65.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 0 |
| Трудовая продуктивность и управление персоналом | 64.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 54.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12.0 |
| 6. Практикум по кадровому делопроизводству | 141.0 | 20.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 109.0 | 12.0 |
| Основы кадрового делопроизводства | 65.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 0 |
| Оформление кадровых событий | 64.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 54.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12.0 |
| 7. Психология общения и социализации | 201.0 | 30.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 159.0 | 12.0 |
| Психологические механизмы межличностного общения | 65.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 0 |
| Социализация личности | 64.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 54.0 | 0 |
| Групповое взаимодействие и групповая динамика | 60.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 50.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12.0 |
| Итоговая аттестация | 24.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 1200 | 170 | 0 | 0 | 0 | 922 | 84 |
Великий Новгород 2026