Институт адаптивного образования
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
Д.Н. Сергоманов _____________
«23» апреля 2026 г.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
«Практический рекрутинг для специалиста по подбору персонала: от привлечения до адаптации»
| Наименование учебных дисциплин | Всего часов |
Лекций | Семинары | Практические | Лабор. |
Самост. работа |
Промеж. аттестация |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Методы привлечения и поиска кандидатов | 104.0 | 15.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 83.0 | 6.0 |
| Активные методы поиска | 33.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 28.0 | 0 |
| Пассивные методы привлечения | 32.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 0 |
| Эффективная коммуникация с кандидатами | 33.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 28.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 2. Технологии проведения собеседований и оценки | 103.0 | 15.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 82.0 | 6.0 |
| Подготовка к собеседованию | 32.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 0 |
| Методы проведения собеседований | 33.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 28.0 | 0 |
| Оценка компетенций и навыков | 32.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 3. Управление процессами найма и отбора | 71.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 6.0 |
| Планирование и стратегия найма | 33.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 28.0 | 0 |
| Инструменты HR-аналитики | 32.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 4. Организация адаптации и интеграции персонала | 71.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 6.0 |
| Методы и инструменты интеграции | 33.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 28.0 | 0 |
| Совершенствование и развитие программ | 32.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 5. Экономика труда | 71.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 6.0 |
| Теоретические основы экономики труда | 33.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 28.0 | 0 |
| Трудовая продуктивность и управление персоналом | 32.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 6. Практикум по кадровому делопроизводству | 71.0 | 10.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 55.0 | 6.0 |
| Основы кадрового делопроизводства | 33.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 28.0 | 0 |
| Оформление кадровых событий | 32.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 7. Психология общения и социализации | 97.0 | 14.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 77.0 | 6.0 |
| Психологические механизмы межличностного общения | 33.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 28.0 | 0 |
| Социализация личности | 32.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 0 |
| Групповое взаимодействие и групповая динамика | 26.0 | 4.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 22.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| Итоговая аттестация | 12.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 600 | 84 | 0 | 0 | 0 | 462 | 42 |
Великий Новгород 2026