Институт адаптивного образования
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
Д.Н. Сергоманов _____________
«23» апреля 2026 г.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
«Практический рекрутинг для специалиста по подбору персонала: от привлечения до адаптации»
| Наименование учебных дисциплин | Всего часов |
Лекций | Семинары | Практические | Лабор. |
Самост. работа |
Промеж. аттестация |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Методы привлечения и поиска кандидатов | 53.0 | 9.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 41.0 | 3.0 |
| Активные методы поиска | 17.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 14.0 | 0 |
| Пассивные методы привлечения | 16.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 13.0 | 0 |
| Эффективная коммуникация с кандидатами | 17.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 14.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3.0 |
| 2. Технологии проведения собеседований и оценки | 52.0 | 9.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 40.0 | 3.0 |
| Подготовка к собеседованию | 16.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 13.0 | 0 |
| Методы проведения собеседований | 17.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 14.0 | 0 |
| Оценка компетенций и навыков | 16.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 13.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3.0 |
| 3. Управление процессами найма и отбора | 36.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 3.0 |
| Планирование и стратегия найма | 17.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 14.0 | 0 |
| Инструменты HR-аналитики | 16.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 13.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3.0 |
| 4. Организация адаптации и интеграции персонала | 36.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 3.0 |
| Методы и инструменты интеграции | 17.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 14.0 | 0 |
| Совершенствование и развитие программ | 16.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 13.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3.0 |
| 5. Экономика труда | 36.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 3.0 |
| Теоретические основы экономики труда | 17.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 14.0 | 0 |
| Трудовая продуктивность и управление персоналом | 16.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 13.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3.0 |
| 6. Практикум по кадровому делопроизводству | 36.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 27.0 | 3.0 |
| Основы кадрового делопроизводства | 17.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 14.0 | 0 |
| Оформление кадровых событий | 16.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 13.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3.0 |
| 7. Психология общения и социализации | 45.0 | 7.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 35.0 | 3.0 |
| Психологические механизмы межличностного общения | 17.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 14.0 | 0 |
| Социализация личности | 16.0 | 3.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 13.0 | 0 |
| Групповое взаимодействие и групповая динамика | 9.0 | 1.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 8.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3.0 |
| Итоговая аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 300 | 49 | 0 | 0 | 0 | 224 | 21 |
Великий Новгород 2026