Институт адаптивного образования
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
Д.Н. Сергоманов _____________
«23» апреля 2026 г.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
«HR-аналитика: управление персоналом через данные»
| Наименование учебных дисциплин | Всего часов |
Лекций | Семинары | Практические | Лабор. |
Самост. работа |
Промеж. аттестация |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Основы HR-аналитики | 219.0 | 32.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 178.0 | 9.0 |
| Введение в HR-аналитику | 53.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 45.0 | 0 |
| Методы сбора и анализа HR-данных | 52.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 44.0 | 0 |
| Инструменты HR-аналитики | 53.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 45.0 | 0 |
| Этика и безопасность данных в HR-аналитике | 52.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 44.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9.0 |
| 2. Методы сбора и анализа кадровых данных | 167.0 | 24.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 134.0 | 9.0 |
| Основные методы сбора кадровых данных | 53.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 45.0 | 0 |
| Анализ и интерпретация кадровых данных | 52.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 44.0 | 0 |
| Технологии и инструменты для работы с кадровыми данными | 53.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 45.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9.0 |
| 3. Прогнозирование и планирование персонала | 166.0 | 24.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 133.0 | 9.0 |
| Введение в прогнозирование и планирование персонала | 52.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 44.0 | 0 |
| Методы прогнозирования потребности в персонале | 53.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 45.0 | 0 |
| Стратегическое планирование персонала | 52.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 44.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9.0 |
| 4. Инструменты визуализации данных в HR | 167.0 | 24.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 134.0 | 9.0 |
| Основы визуализации данных в HR | 53.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 45.0 | 0 |
| Создание дашбордов для HR-метрик | 52.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 44.0 | 0 |
| Визуализация для стратегического управления персоналом | 53.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 45.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9.0 |
| 5. Этика и безопасность данных в HR-аналитике | 163.0 | 24.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 130.0 | 9.0 |
| Законодательство о защите персональных данных | 52.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 44.0 | 0 |
| Безопасность данных в HR-аналитике | 53.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 45.0 | 0 |
| Этика и безопасность в использовании AI и больших данных | 49.0 | 8.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 41.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9.0 |
| Итоговая аттестация | 18.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 900 | 128 | 0 | 0 | 0 | 709 | 45 |
Великий Новгород 2026