Институт адаптивного образования
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
Д.Н. Сергоманов _____________
«23» апреля 2026 г.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
«HR-аналитика: управление персоналом через данные»
| Наименование учебных дисциплин | Всего часов |
Лекций | Семинары | Практические | Лабор. |
Самост. работа |
Промеж. аттестация |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Основы HR-аналитики | 144.0 | 22.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 116.0 | 6.0 |
| Введение в HR-аналитику | 35.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Методы сбора и анализа HR-данных | 34.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Инструменты HR-аналитики | 35.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Этика и безопасность данных в HR-аналитике | 34.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 2. Методы сбора и анализа кадровых данных | 110.0 | 17.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 87.0 | 6.0 |
| Основные методы сбора кадровых данных | 35.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Анализ и интерпретация кадровых данных | 34.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Технологии и инструменты для работы с кадровыми данными | 35.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 3. Прогнозирование и планирование персонала | 109.0 | 16.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 87.0 | 6.0 |
| Введение в прогнозирование и планирование персонала | 34.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Методы прогнозирования потребности в персонале | 35.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Стратегическое планирование персонала | 34.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 4. Инструменты визуализации данных в HR | 110.0 | 17.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 87.0 | 6.0 |
| Основы визуализации данных в HR | 35.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Создание дашбордов для HR-метрик | 34.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Визуализация для стратегического управления персоналом | 35.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| 5. Этика и безопасность данных в HR-аналитике | 115.0 | 17.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 92.0 | 6.0 |
| Законодательство о защите персональных данных | 34.0 | 5.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Безопасность данных в HR-аналитике | 35.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 29.0 | 0 |
| Этика и безопасность в использовании AI и больших данных | 40.0 | 6.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 34.0 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6.0 |
| Итоговая аттестация | 12.0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 600 | 89 | 0 | 0 | 0 | 469 | 30 |
Великий Новгород 2026