Институт адаптивного образования
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
Д.Н. Сергоманов _____________
«23» апреля 2026 г.
КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК
«Практический рекрутинг для специалиста по подбору персонала: от привлечения до адаптации»
Срок обучения – 22 недель.
Продолжительность академического часа соответствует нормативным требованиям (45 мин).
| Наименование разделов, модулей, тем |
Всего часов |
1 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 2 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 3 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 4 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 5 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 6 месяц (60 часов, 6 часов в день) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Методы привлечения и поиска кандидатов | 155.0 | ||||||||||||||||||||||
| Активные методы поиска | 49.0 | 42 | 7 | ||||||||||||||||||||
| Пассивные методы привлечения | 48.0 | 35 | 13 | ||||||||||||||||||||
| Эффективная коммуникация с кандидатами | 49.0 | 29 | 20 | ||||||||||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 9.0 | |||||||||||||||||||||
| 2. Технологии проведения собеседований и оценки | 154.0 | ||||||||||||||||||||||
| Подготовка к собеседованию | 48.0 | 13 | 35 | ||||||||||||||||||||
| Методы проведения собеседований | 49.0 | 7 | 42 | ||||||||||||||||||||
| Оценка компетенций и навыков | 48.0 | 42 | 6 | ||||||||||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 9.0 | |||||||||||||||||||||
| 3. Управление процессами найма и отбора | 106.0 | ||||||||||||||||||||||
| Планирование и стратегия найма | 49.0 | 27 | 22 | ||||||||||||||||||||
| Инструменты HR-аналитики | 48.0 | 20 | 28 | ||||||||||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 9.0 | |||||||||||||||||||||
| 4. Организация адаптации и интеграции персонала | 106.0 | ||||||||||||||||||||||
| Методы и инструменты интеграции | 49.0 | 5 | 42 | 2 | |||||||||||||||||||
| Совершенствование и развитие программ | 48.0 | 40 | 8 | ||||||||||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 9.0 | |||||||||||||||||||||
| 5. Экономика труда | 106.0 | ||||||||||||||||||||||
| Теоретические основы экономики труда | 49.0 | 25 | 24 | ||||||||||||||||||||
| Трудовая продуктивность и управление персоналом | 48.0 | 18 | 30 | ||||||||||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 9.0 | |||||||||||||||||||||
| 6. Практикум по кадровому делопроизводству | 106.0 | ||||||||||||||||||||||
| Основы кадрового делопроизводства | 49.0 | 3 | 42 | 4 | |||||||||||||||||||
| Оформление кадровых событий | 48.0 | 38 | 10 | ||||||||||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 9.0 | |||||||||||||||||||||
| 7. Психология общения и социализации | 149.0 | ||||||||||||||||||||||
| Психологические механизмы межличностного общения | 49.0 | 23 | 26 | ||||||||||||||||||||
| Социализация личности | 48.0 | 16 | 32 | ||||||||||||||||||||
| Групповое взаимодействие и групповая динамика | 43.0 | 10 | 33 | ||||||||||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 9.0 | 9 | |||||||||||||||||||||
| Итоговая аттестация | 18.0 | 18.0 | |||||||||||||||||||||
| Итого | 900 | 1 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 2 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 3 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 4 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 5 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 6 месяц (60 часов, 6 часов в день) | ||||||||||||||||