Институт адаптивного образования
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
Д.Н. Сергоманов _____________
«23» апреля 2026 г.
КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК
«HR-аналитика: управление персоналом через данные»
Срок обучения – 15 недель.
Продолжительность академического часа соответствует нормативным требованиям (45 мин).
| Наименование разделов, модулей, тем |
Всего часов |
1 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 2 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 3 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 4 месяц (96 часов, 6 часов в день) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Основы HR-аналитики | 144.0 | |||||||||||||||
| Введение в HR-аналитику | 35.0 | 35.0 | ||||||||||||||
| Методы сбора и анализа HR-данных | 34.0 | 7 | 27 | |||||||||||||
| Инструменты HR-аналитики | 35.0 | 15 | 20 | |||||||||||||
| Этика и безопасность данных в HR-аналитике | 34.0 | 22 | 12 | |||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 6.0 | ||||||||||||||
| 2. Методы сбора и анализа кадровых данных | 110.0 | |||||||||||||||
| Основные методы сбора кадровых данных | 35.0 | 24 | 11 | |||||||||||||
| Анализ и интерпретация кадровых данных | 34.0 | 31 | 3 | |||||||||||||
| Технологии и инструменты для работы с кадровыми данными | 35.0 | 35.0 | ||||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 4 | 2 | |||||||||||||
| 3. Прогнозирование и планирование персонала | 109.0 | |||||||||||||||
| Введение в прогнозирование и планирование персонала | 34.0 | 34.0 | ||||||||||||||
| Методы прогнозирования потребности в персонале | 35.0 | 6 | 29 | |||||||||||||
| Стратегическое планирование персонала | 34.0 | 13 | 21 | |||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 6.0 | ||||||||||||||
| 4. Инструменты визуализации данных в HR | 110.0 | |||||||||||||||
| Основы визуализации данных в HR | 35.0 | 15 | 20 | |||||||||||||
| Создание дашбордов для HR-метрик | 34.0 | 22 | 12 | |||||||||||||
| Визуализация для стратегического управления персоналом | 35.0 | 30 | 5 | |||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 6.0 | ||||||||||||||
| 5. Этика и безопасность данных в HR-аналитике | 115.0 | |||||||||||||||
| Законодательство о защите персональных данных | 34.0 | 31 | 3 | |||||||||||||
| Безопасность данных в HR-аналитике | 35.0 | 35.0 | ||||||||||||||
| Этика и безопасность в использовании AI и больших данных | 40.0 | 4 | 36 | |||||||||||||
| Промежуточная аттестация | 6.0 | 6 | ||||||||||||||
| Итоговая аттестация | 12.0 | 12.0 | ||||||||||||||
| Итого | 600 | 1 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 2 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 3 месяц (168 часов, 6 часов в день) | 4 месяц (96 часов, 6 часов в день) | |||||||||||