Институт адаптивного образования

УТВЕРЖДАЮ:

Печать

Директор

Д.Н. Сергоманов _____________

«23» апреля 2026 г.

КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК

«Специалист в области применения методов прикладной психофизиологии в целях оценки достоверности сведений, сообщаемых человеком»

Срок обучения – 22 недель.

Продолжительность академического часа соответствует нормативным требованиям (45 мин).

Наименование разделов,
модулей, тем
Всего
часов
1 месяц (168 часов, 6 часов в день)2 месяц (168 часов, 6 часов в день)3 месяц (168 часов, 6 часов в день)4 месяц (168 часов, 6 часов в день)5 месяц (168 часов, 6 часов в день)6 месяц (60 часов, 6 часов в день)
1. Основные понятия анатомии и физиологии. Отделы нервной системы человека 104.0
Общие принципы анатомии и физиологии нервной системы 32.0 32.0
Центральная нервная система 31.0 1021
Периферическая нервная система 32.0 2111
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
2. Аппаратные методы наблюдения за измерением физиологических функций человека 103.0
Введение в аппаратные методы измерения физиологических функций 31.0 229
Мониторинг сердечного ритма и кровяного давления 32.0 32.0
Электроэнцефалография и другие методы измерения электрической активности мозга 31.0 130
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
3. Этиология возникновения реакций. Функции, виды эмоций, эмоция и стресс. Ситуация тестирования. Влияние различных факторов и связанные с ними изменения физиологических показателей 72.0
Этиология возникновения эмоциональных реакций 32.0 329
Функционирование эмоций и их взаимосвязь с физиологическими процессами 31.0 1318
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
4. Необходимые и достаточные условия адекватного реагирования испытуемого. Возбудимый и тормозной тип НС. Феномен реакции угасания. Мотивация поведения испытуемого в ходе тестирования. Учет индивидуально-психологических особенностей испытуемого 135.0
Необходимые и достаточные условия адекватного реагирования 32.0 1517
Возбудимый и тормозной типы нервной системы и их влияние на результаты тестирования 31.0 256
Феномен реакции угасания и его влияние на тестирование 32.0 32.0
Мотивация испытуемого и ее роль в процессе тестирования 31.0 427
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
5. Тематический принцип в составлении вопросников. Форматы тестов: GKT. POT. SPOT. ZCT. RCT и др 72.0
Тематический принцип составления вопросников 32.0 626
Форматы психологических тестов 31.0 1615
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
6. Априорная и апостериорная вероятность значимости (воздействия на испытуемого) вопросов 72.0
Априорная вероятность воздействия вопросов 32.0 1814
Апостериорная вероятность значимости вопросов 31.0 283
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
7. Нейтральный, контрольный и релевантный вопросы. Правила составления и предъявления вопросов. Виды и назначение вспомогательных вопросов. Нелинейный вопросник как способ борьбы с противодействием 41.0
Нейтральный, контрольный и релевантный вопросы. Правила составления и предъявления вопросов. Виды и назначение вспомогательных вопросов. Нелинейный вопросник как способ борьбы с противодействием 32.0 302
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
8. Борьба с артефактами и определение длительности постстимульного интервала. Выявление сознательного противодействия проверке на полиграфе 72.0
Борьба с артефактами и определение длительности постстимульного интервала 31.0 31
Выявление сознательного противодействия проверке на полиграфе 32.0 32.0
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
9. Методика проверочных и нейтральных вопросов (МПНВ). Требования к формулировке проверочных и нейтральных вопросов и их целевое назначение 72.0
Методика проверочных и нейтральных вопросов (МПНВ). 31.0 130
Требования к формулировке проверочных и нейтральных вопросов и их целевое назначение 32.0 1220
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
10. Понятие и целевое назначение контрольного вопроса. Требования к формулировкам контрольных вопросов 72.0
Понятие и целевое назначение контрольного вопроса 31.0 1318
Требования к формулировкам контрольных вопросов 32.0 248
Промежуточная аттестация 9.0 9.0
11. Скрининговые тесты. Методики проведения скрининговых обследований кандидатов на работу и работающего персонала 67.0
Введение в скрининговые тесты и их роль в подборе персонала 31.0 256
Методики проведения скрининговых обследований и их применение 27.0 27.0
Промежуточная аттестация 9.0 9
Итоговая аттестация 18.0 18.0
Итого 900 1 месяц (168 часов, 6 часов в день)2 месяц (168 часов, 6 часов в день)3 месяц (168 часов, 6 часов в день)4 месяц (168 часов, 6 часов в день)5 месяц (168 часов, 6 часов в день)6 месяц (60 часов, 6 часов в день)