Институт адаптивного образования

УТВЕРЖДАЮ:

Печать

Директор

Д.Н. Сергоманов _____________

«23» апреля 2026 г.

КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК

«Обучение работе на полиграфе»

Срок обучения – 29 недель.

Продолжительность академического часа соответствует нормативным требованиям (45 мин).

Наименование разделов,
модулей, тем
Всего
часов
1 месяц (168 часов, 6 часов в день)2 месяц (168 часов, 6 часов в день)3 месяц (168 часов, 6 часов в день)4 месяц (168 часов, 6 часов в день)5 месяц (168 часов, 6 часов в день)6 месяц (168 часов, 6 часов в день)7 месяц (168 часов, 6 часов в день)8 месяц (24 часа, 6 часов в день)
1. Основные понятия анатомии и физиологии. Отделы нервной системы человека 137.0
Общие принципы анатомии и физиологии нервной системы 42.0 42
Центральная нервная система 41.0 41.0
Периферическая нервная система 42.0 141
Промежуточная аттестация 12.0 111
2. Аппаратные методы наблюдения за измерением физиологических функций человека 136.0
Введение в аппаратные методы измерения физиологических функций 41.0 3110
Мониторинг сердечного ритма и кровяного давления 42.0 3210
Электроэнцефалография и другие методы измерения электрической активности мозга 41.0 329
Промежуточная аттестация 12.0 12.0
3. Этиология возникновения реакций. Функции, виды эмоций, эмоция и стресс. Ситуация тестирования. Влияние различных факторов и связанные с ними изменения физиологических показателей 95.0
Этиология возникновения эмоциональных реакций 42.0 2121
Функционирование эмоций и их взаимосвязь с физиологическими процессами 41.0 2120
Промежуточная аттестация 12.0 12.0
4. Необходимые и достаточные условия адекватного реагирования испытуемого. Возбудимый и тормозной тип НС. Феномен реакции угасания. Мотивация поведения испытуемого в ходе тестирования. Учет индивидуально-психологических особенностей испытуемого 178.0
Необходимые и достаточные условия адекватного реагирования 42.0 1032
Возбудимый и тормозной типы нервной системы и их влияние на результаты тестирования 41.0 1031
Феномен реакции угасания и его влияние на тестирование 42.0 1131
Мотивация испытуемого и ее роль в процессе тестирования 41.0 1130
Промежуточная аттестация 12.0 12
5. Тематический принцип в составлении вопросников. Форматы тестов: GKT. POT. SPOT. ZCT. RCT и др 95.0
Тематический принцип составления вопросников 42.0 42
Форматы психологических тестов 41.0 41.0
Промежуточная аттестация 12.0 111
6. Априорная и апостериорная вероятность значимости (воздействия на испытуемого) вопросов 95.0
Априорная вероятность воздействия вопросов 42.0 3111
Апостериорная вероятность значимости вопросов 41.0 3110
Промежуточная аттестация 12.0 12.0
7. Нейтральный, контрольный и релевантный вопросы. Правила составления и предъявления вопросов. Виды и назначение вспомогательных вопросов. Нелинейный вопросник как способ борьбы с противодействием 54.0
Нейтральный, контрольный и релевантный вопросы. Правила составления и предъявления вопросов. Виды и назначение вспомогательных вопросов. Нелинейный вопросник как способ борьбы с противодействием 42.0 2022
Промежуточная аттестация 12.0 12.0
8. Борьба с артефактами и определение длительности постстимульного интервала. Выявление сознательного противодействия проверке на полиграфе 95.0
Борьба с артефактами и определение длительности постстимульного интервала 41.0 833
Выявление сознательного противодействия проверке на полиграфе 42.0 933
Промежуточная аттестация 12.0 93
9. Методика проверочных и нейтральных вопросов (МПНВ). Требования к формулировке проверочных и нейтральных вопросов и их целевое назначение 95.0
Методика проверочных и нейтральных вопросов (МПНВ). 41.0 392
Требования к формулировке проверочных и нейтральных вопросов и их целевое назначение 42.0 402
Промежуточная аттестация 12.0 12.0
10. Понятие и целевое назначение контрольного вопроса. Требования к формулировкам контрольных вопросов 95.0
Понятие и целевое назначение контрольного вопроса 41.0 2813
Требования к формулировкам контрольных вопросов 42.0 2913
Промежуточная аттестация 12.0 12.0
11. Скрининговые тесты. Методики проведения скрининговых обследований кандидатов на работу и работающего персонала 101.0
Введение в скрининговые тесты и их роль в подборе персонала 41.0 1724
Методики проведения скрининговых обследований и их применение 48.0 1830
Промежуточная аттестация 12.0 12
Итоговая аттестация 24.0 24.0
Итого 1200 1 месяц (168 часов, 6 часов в день)2 месяц (168 часов, 6 часов в день)3 месяц (168 часов, 6 часов в день)4 месяц (168 часов, 6 часов в день)5 месяц (168 часов, 6 часов в день)6 месяц (168 часов, 6 часов в день)7 месяц (168 часов, 6 часов в день)8 месяц (24 часа, 6 часов в день)